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名古屋の税理士事務所で働くスタッフのブログ

名古屋の会計事務所で働いている者です。何か気づきになれば幸いかと。

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国内年金・機関投資家と労働組合について

国内年金・機関投資家と労働組合について、これから書いていきたいと思う。

OECDは2010年12月に発表したワーキングペーパー「年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)のガバナンス及び資産運用方針改善案」の中で日本の基礎年金を運用する公的年金であるGPIFは運用方針にESGを取り入れ、責任投資に署名すべきと提言している。

GPIFに対しては、日本労働組合総連合会も運用にESGを取り入れるよう働きかけを行っている。連合は2010年12月に「ワーカーズキャピタル責任投資ガイドライン」を制定した。

労働者が拠出した資金または労働者のために拠出された資金である「ワーカーズキャピタル」はESG運用を行うべきであるとする原則である。

ワーカーズキヤピタルという概念で連合が念頭に置いているのは年金であることから、GPIFのみならず、共済組合や企業年金に対しても産業別労働組合や企業別労働組合を通じて働きかけを行っていくとしている。

ワーカーズキャピタル責任投資ガイドラインでは、ワーカーズキャピタルについて実際にどのようなESG方針を採用すべきか、運用委託先の選定や個別投資先銘柄に対する働きかけにも組合が関与すると定めている。

連合がこのような運動を始めた背景には米国をはじめとする諸外国における労働団体の動きがある。米国の連合にあたるAFL-CIOの準備基金は責任投資原則に署名しており、企業に対して株主提案を提出する等、積極的な活動を行っている。

米国と異なり、連合は自前の準備金・基金等を持っていないことから、傘下の産業別、企業別組合を通じた各年金およびGPIFへの働きかけを行うとしているのである。

したがって、今後、公務員共済や企業年金等に対して労働組合からESGへの対応を要求してくることになると予想される。GPIFがESG運用に取り組むかという点については、まだはっきりしない。

OECDレポートは2010年11月に開催された厚生労働省の「年金積立金管理運用独立行政法人の運営の在り方に関する検討会」で報告と検討がなされているが、議論の中心はESG運用部分ではない。

運用会社側も主要信託銀行・投資顧問会社は既に責任投資原則に署名または年金に対するESG運用の提供を表明しており、体制も整備されつつあるといえよう。海外からのESG資金流入もあり、今後、日本株式にかかるESG運用は着実に増加していくものと考える。

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社会保険労務士になる

社会保険労務士という仕事、数ある士業の中の一つですが、いったいどうのような仕事なのでしょうか。

社会保険労務士の仕事の内容は、幅広い知識で。人事、労務管理の全般のアドバイスを行い、書類作成を行う仕事です。

仕事の内容は、給与計算業務、労働社会保険関係の書類作成、人事に関する業務のアドバイスなどです。

これらは専門知識がないと非常に大変な作業であり、このような知識を持った人は企業にとってはありがたい必要なパートナーというわけです。

また書類作成にとどまらず、企業からの相談があれば、アドバイザーの役割もします。社会保険労務士は、求人に関する業務、面接、適性など採用に関わる業務等、会社の運営にとって必要な知識を持っているため、企業に対して適切なアドバイスをすることが出来るからです。

このような大きな役割を果たせる社会保険労務士は、どうのようにしてなるのでしょうか。

大きく分けて、三つの方法があります。資格習得の専門学校に通う、通信教育を受ける、独学。

この三つの方法の中で自分に一番あったものを選んで、受験をしている人が殆どです。専門学校は授業料はそれなりにしますが、受験に対して的を得た対策をし、効率よく受験勉強を進める事ができます。

また、同じ志をもった仲間と刺激しあいながら、時に励まし、時にライバル関係として良い関係を持ちながら共に勉強をしてゆく事が出来る為、モチベーションの持続が期待できます。

デメリットはやはり授業料がそれなりに高い事があげられます。また、通信教育は、自宅で勉強でき、課題を設定される事から、ある程度的も絞れ、また空いた時間に出来る事がメリットです。

そして独学はなんといっても費用が格段に安く抑えられます。

書籍代以外に費用がかかることはほぼない為、経済的に余裕のない受験生の中には独学受験生も多くいます。

合格率は受験生全体の7パーセント程度と難易度が高い部類の資格であり、決して合格が容易ではありませんが、独学者の中にも合格者は多くいます。

このように、勉強の方法は様々ですが、自分に一番あった方法で勉強をして社会保険労務士の合格を目指してみてはどうでしょうか。試験に合格し、社会保険労務士としての仕事を始めると、この知識を必要としている、人や企業がいかに多いかわかります。

また社会保険労務士の資格を得て、一定のスキルと人脈が出来れば独立開業も夢ではありません。現に自前の事務所を構えて活躍している社会保険労務士は沢山います。

この魅力ある、社会保険労務士の仕事をあなたも目指してみませんか。


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ぜひマーケティングリサーチのプロを目指そう

色々と調べてみると「市場調査」を行っている会社というのは結構沢山ありますが、もし皆さんが企業側で調査を委託する立場ならより確実で信頼できる調査会社に仕事をお願いしたいと思うのでしょうか。

この市場調査会社の競争というのは近年かなり激しくなっています。ですから求人などでもより優秀な人間を採用できるようにかなりの攻防があると言われています。

では今日はこの市場調査の世界で生き残るために必要なスキルとか能力というものを少し一緒に考えてみましょう。まずこうした仕事を天職とするのは大前提として「他人への関心」が無くてはなりません。

もっと具体的にいうと消費者の気持ち、この世の中の流行、そしてめまぐるしく変化する世の中の動きに好奇心を持つことが大事になってくるのです。

そのような関心がないとこの仕事をずっと続けていくのはきっと難しくなるのではないでしょうか。この仕事は調査活動を実際に行うよりも「よく考える」ことが大事だといわれています。

これはどういうことでしょうか。つまり依頼してくる企業の課題やリクエストに対して、自社で仮説を立てベストな調査計画書をスピーディーに提出します。

また出てきた結果をただ数値としてまとめるのではなく、そこから分析し自社の仮説や依頼元の予想との「差」を論理的にまとめていくのです。

こう仕事内容を具体的に考えていくと非常に興味深く楽しい仕事であると言えるのではないでしょうか。この調査業務の面白いところは他にもあります。

例えば色んな数値よりも時としてある回答者がポツッといった「一言」が企業の知りたい真理であることが結構あるのです。

ですからそのような一つ一つの小さい情報に関心を示し、ゴールを見つけていくということができます。

もしこのような企業への返答となり得る結果を見つけ出したときには大きな満足感とやりがいをこの仕事に感じることでしょう。この仕事の年収にも注目してみましょう。

実はこの業界の年収というのは他の業種よりも非常に高いといわれています。きっと今の各企業の調査への関心の高さや仕事の多さがこのような結果に反映しているということができるでしょう。

皆さんはもう自分が仕事をするフィールドを見つけているでしょうか。それともそんな仕事を今模索中ですか。

ぜひ色んな能力が培われ、様々な企業に必要とされるマーケティングリサーチのプロを目指してみてはいかがでしょうか。確かにこれは今「熱い」仕事だと言えます。


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マーケティングの「4P」は大切!

マーケティングを行う際には、ぜひ「4P」を念頭に置いて欲しいと思います。

しかし、この「4P」とは一体何でしょうか。今回は、この「4P」について説明することにしましょう。

さて、この「4P」とは、「Product(製品)」つまり、売り物の商品やサービスのこと、「Price(価格)」つまり、これは価格体系のことを意味します。

そして、「Promotion(販促)」。これは、広告などを含む広い意味での売り方となります。

最後は「Placement(流通)」。つまり、商品やサービスを提供するためにどのようなルートで提供するのか、ということです。

この「Product(製品)」、「Price(価格)」、「Promotion(販促)」、「Placement(流通)」をあわせて「4P」と呼ぶのです。

これらの「4P」がマーケティングに於いて必要なものとなるのですが、実際、どのように活かせば良いのでしょうか。

例えば、パソコンを一台売ることを想定して考えてみましょう。

まずパソコンを売るために必要なのは、パソコンという「Product(製品)」です。

どのようなパソコンを製造するのか、そしてそのパッケージをどうするのか、を考えることがこの「Product(製品)」となります。

他のパソコンに比べて有利な機能をつけ、今の消費者のニーズに合わせたパソコンを製造する。

そのためにどうすれば良いのか、を最初に考えます。

そして、製品について結論が出た後、次に考えるのが「Price(価格)」です。

このパソコンを製造するのに費やした費用を考慮しながら、このパソコンの値段をどれくらいに設定するのか、どれくらいの価格までなら値引きしても支障が出ないのか。

もちろん、経営ですから赤字は出せませんし、かといって高すぎると消費者に買ってもらえなくなります。

この二つの事柄のバランスを上手くとりながら価格設定を考えることもマーケティングの重要な一つです。

ようやく価格設定が決定した後で次に考えるのが「Promotion(販促)」です。どういったやり方でこのパソコンを宣伝するのか、を考えます。

テレビコマーシャルを使用したり、製品カタログに載せたり、店頭のPOPで商品をアピールしたり、様々な方法があります。

もちろん、店頭に来た消費者の方にトークでアピールする方法もあります。

また、ただ宣伝するだけでなく、どのような演出をした方が消費者の興味を引き寄せるのか、といったことも併せて考える必要があります。

そして、いよいよパソコンを売ろう、といった段階になったとき、どのような経路で売るのかという「Placement(流通)」を考えます。

ネット販売で売るのか、量販店に商品を置いてもらうか、もしくはテレビ販売で売るのか、と流通においても様々な方法があります。

このように、何かの商品を売りたい!と思ったときには、上記のような「4P」を考えるようにしましょう。

そして、その「4P」を踏まえてマーケティングを行う際には、「他の商品の「4P」と差別化を図ること」。このことも意識しておくようにしてください。


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今女性の経営者が増えている理由

皆さんは「経営者」という言葉を聞くとどんな印象を持たれるでしょうか。

一昔前のイメージを振り返ってみると「体格の良い」「目がぎらぎらした」男性のようなイメージを持たれていた方も結構いらっしゃいます。

確かに今でもこのような野心を持った男性の経営者というのは本当に沢山のジャンルで活躍しておられますね。では「女性」の契約者はどうでしょうか。

この点で驚くべきことに女性の経営者というのは本当に多くなっています。実際に色々調べてみると女性経営者のコミュニティや組織も次々に形成され色んな情報交換の場所になっています。

こうした女性たちは他の一般的な女性たちと何が違うのでしょうか。もちろん特殊なスキルや知識を持っていて経営者になった方もいることでしょう。

もしくは税理士などの資格を生かして、独立した場合も考えられます。しかし一般的にみるとこのような女性の経営者は特に大きな違いを他の女性たちと持っているわけではありません。

ですからここから学べる点はどんな人にも「起業」のチャンスはあるということです。何かのサービスへの不満や「自分だったらこうするのに」という小さな意見から会社設立に向けて努力することができます。

こうした女性の経営者が今増えていることには色んな理由が考えられますね。その中の一つは「男性に頼れない」時代になってきたということです。

誤解を避けるためにも、今でも頼りになる男性は沢山いるということをまずは認めなくてはいけません。ですから女性は一般的にいえば経済的にもそのように独立した男性と結婚を夢見てきました。

しかし今の状況はどうでしょうか。そうした男性を見つけるのは本当に難しくなっています。派遣社員やなかなか定職につけない人、そもそも働く意思が無い「ニート」なども登場するようになってきました。

ですから今までのように女性の理想は「結婚」ではなく、自分で自分を養い、人生に生きがいを見つけることだと判断する女性の方が多くなっているのです。

この点で女性の皆さん、今まで「独立」とか「起業」というものを考えたことがありますか。今ではなんと資本金が1円でも会社が作れるような時代になっています。

さらに男女の色んな偏見や差別がなくなってきたので経済活動もかなりやりやすくなったと多くの人が認めています。

ぜひ自分が会社を起こすとしたらどんな分野がいいのか、またその実現のためには何が必要なのかよく考えてみるようにしましょう。


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